Quel est limpact du nouveau SMIG pour les entreprises et pour les employés ?

Le salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) des travailleurs congolais est désormais fixé à 21.500 Francs congolais par jour. Cette revalorisation vise à augmenter leur pouvoir dachat, leur permettre de couvrir les besoins essentiels de la vie, notamment lalimentation, le logement et la santé. Bien que saluée socialement, cette hausse du SMIG présente des risques pour la trésorerie des nombreuses entreprises.